De cada 10 processos do nosso escritório, 9 tem discussão sobre o tempo da jornada de trabalho e o pagamento das horas extras e intervalos. O assunto é comum na Justiça do Trabalho: o empregado trabalho 10, 11 ou 12 horas, a empresa remunera apenas 8. Por vezes, o trabalhador assina o controle de jornada […]
Mês: janeiro 2020
O assédio moral no ambiente de trabalho.
O assédio moral é quando atitudes de pessoas da empresa, principalmente superiores, causam constrangimentos exagerados ao trabalhador, podendo gerar desestabilização emocional e física do trabalhador. Normalmente essa conduta é repetitiva. Mas, em algumas situações extremas, um único ato pode gerar o assédio moral ao trabalhador, em especial quando a conduta é praticada em frente de […]
