O assédio moral é quando atitudes de pessoas da empresa, principalmente superiores, causam constrangimentos exagerados ao trabalhador, podendo gerar desestabilização emocional e física do trabalhador.
Normalmente essa conduta é repetitiva. Mas, em algumas situações extremas, um único ato pode gerar o assédio moral ao trabalhador, em especial quando a conduta é praticada em frente de pessoas e/ou colegas.
Alguns exemplos de assédio moral são: cobrança abusiva de metas, depreciação do trabalho realizado, comentários sobre a condição física, ração e gênero; controle rígido para o uso do banheiro.
Uma vez identificado o assédio moral, nasce o direito a indenização por danos morais e rescisão indireta do contrato de trabalho por culpa patronal.
